Consensys réduit son effectif de plus de 160 employés
Consensys, l’entreprise à l’origine du populaire portefeuille cryptographique MetaMask, annonce la suppression de plus de 160 postes à travers toutes les divisions de l’entreprise. Le fondateur et PDG Joe Lubin a annoncé la nouvelle dans un article de blog, attribuant ces licenciements aux vents contraires de la macroéconomie ainsi qu’aux dépenses juridiques engagées dans les batailles prolongées de l’entreprise avec les régulateurs.
« Plusieurs affaires avec la SEC, dont la nôtre, représentent des emplois significatifs et des investissements productifs perdus en raison de l’abus de pouvoir de la SEC et de l’incapacité du Congrès à résoudre le problème », a écrit Lubin. « De telles attaques du gouvernement américain finiront par coûter cher à de nombreuses entreprises… des millions de dollars. »
Les défis réglementaires dans l’industrie de la crypto
Les commentaires de Lubin reflètent un sentiment largement partagé dans l’industrie de la cryptomonnaie selon lequel la Securities and Exchange Commission a agi de mauvaise foi lorsqu’il s’agit d’établir une voie réglementaire claire pour les entreprises d’actifs numériques. Le responsable de l’agence, Gary Gensler, affirme que les lois actuelles de la SEC sont claires et a intenté des poursuites pour violation des lois sur les valeurs mobilières contre les principales entreprises de l’industrie de la crypto, y compris Consensys.
Consensys et son empreinte dans l’industrie de la blockchain
Consensys a été lancé par Lubin à Brooklyn en 2014 comme un incubateur de projets basés sur la blockchain, qui est aujourd’hui la deuxième plus grande blockchain et un pilier de l’industrie de la crypto. Son produit phare est MetaMask, qui offre un moyen décentralisé de détenir des jetons dans l’écosystème Ethereum et d’accéder à divers services connexes.
L’entreprise a depuis déménagé son siège social au Texas, où elle a travaillé sur le développement de divers outils d’infrastructure pour soutenir Ethereum. Au fil des ans, ce travail a été entravé par une incertitude réglementaire persistante, ce qui a poussé Lubin à intenter un procès à la SEC en avril pour confirmer que l’Ethereum n’est pas une valeur mobilière, un point de vue largement partagé par de nombreux avocats spécialisés dans la crypto.
L’avenir de Consensys
Lubin a déclaré que les licenciements, qu’il décrit comme une « décision difficile mais prudente pour rationaliser nos opérations », toucheraient environ 162 des 828 employés travaillant chez Consensys. Il a ajouté que les licenciements concerneraient toutes les unités, y compris le développement des affaires et les produits.
L’entreprise affirme offrir des indemnités de départ généreuses, notamment un soutien de carrière et des prestations prolongées de soins de santé.
À l’avenir, Lubin a écrit que Consensys cherchera à accélérer sa transition d’une entreprise conventionnelle à un « état de réseau » décentralisé, conformément aux idéaux de la blockchain.
Source : fortune.com