Delta Air Lines adopte une nouvelle politique de port d’uniforme
Delta Air Lines modifie sa politique d’uniforme pour ses employés suite à une réaction virulente sur les réseaux sociaux provoquée par la publication d’un utilisateur X indigné par deux agents de bord portant des épingles représentant le drapeau palestinien. La polémique suscitée par cette publication du 10 juillet sur X, décrivant les épingles palestiniennes comme des « badges du Hamas », a incité Delta à interdire à ses employés de porter des épingles représentant un pays ou une nationalité autre que les États-Unis. Cette règle entrera en vigueur lundi.
« Nous sommes fiers de notre base diversifiée d’employés et de clients ainsi que des valeurs fondamentales de notre marque, qui consistent à relier le monde et à offrir une expérience premium », a déclaré la compagnie aérienne basée à Atlanta dans un communiqué. « Nous prenons cette mesure pour garantir un environnement sûr, confortable et accueillant pour tous ».
Le contexte des tensions Israël-Hamas
Le changement de politique de Delta reflet les tensions persistantes entourant la guerre Israël-Hamas, qui ont déclenché des manifestations de haut niveau ébranlant, entre autres, les campus universitaires. Les deux agents de bord portant les épingles étaient conformes à la politique précédente de Delta qui donnait aux employés plus de flexibilité en matière d’accessoires d’uniforme.
Avant que Delta n’annonce sa nouvelle politique, l’un de ses employés a envenimé la situation en répondant sur X en affirmant que les agents portant les épingles palestiniennes violaient les règles de l’entreprise et en exprimant sa solidarité avec les passagers qui pourraient en être « terrifiés ». Ce message a depuis été supprimé mais a été capturé dans une capture d’écran partagée par le groupe de défense des droits des musulmans américains CAIR, le Conseil des relations américano-islamiques.
Delta s’est excusé dans une publication et a déclaré que l’employé responsable de la réponse avait été écarté de la gestion de ses communications sur les réseaux sociaux. « Ce qui s’est passé avec Delta est juste le dernier exemple de racisme anti-palestinien », a déclaré Edward Ahmed Mitchell, le directeur exécutif national adjoint du CAIR, au Washington Post. Il a déclaré que le groupe accueillait les excuses de Delta. « Et mon espoir est que cet incident commence lentement, mais sûrement, à faire évoluer les choses dans une direction différente ».
Source : www.yahoo.com