Les tendances du marché du travail américain en 2022
Le marché du travail aux États-Unis était autrefois très dynamique : de nombreux emplois étaient disponibles, mais pas assez de personnes pour les pourvoir. Les travailleurs ont su tirer parti du marché du travail le plus serré de l’histoire moderne en démissionnant en grand nombre, trouvant généralement un meilleur emploi et un salaire beaucoup plus élevé par la suite.
Cependant, le marché du travail est toujours en bonne condition, mais les emplois ne sont pas aussi faciles à trouver et les salaires ne augmentent plus rapidement. Le taux de chômage, en outre, a atteint un sommet de presque trois ans, à 4,3%.
La satisfaction des officiels de la Réserve fédérale
Les responsables de la Réserve fédérale sont en fait assez satisfaits, bien que légèrement inquiets, de cette tournure des événements. Ils ont depuis longtemps souhaité que le marché du travail montre ce que les économistes appellent un « meilleur équilibre » – c’est-à-dire une correspondance plus équilibrée entre le nombre d’emplois disponibles et le nombre de demandeurs d’emploi prêts à les pourvoir.
Un marché du travail en équilibre, selon la théorie, se traduirait par des embauches stables, une croissance salariale régulière et une inflation faible et stable.
L’utilisation de la courbe de Beveridge par les officiels de la Fed
Comment les responsables de la Fed sauraient-ils si le marché du travail a atteint ce nirvana en apparence ? Grâce à un célèbre axiome économique connu sous le nom de courbe de Beveridge.
Comme le montre le graphique ci-dessus, le taux de postes vacants a grimpé alors que les États-Unis se remettaient de la pandémie. La pénurie de main-d’œuvre qui en a résulté, la pire de l’histoire moderne, a fait monter en flèche les salaires et fait chuter le chômage alors que les entreprises tentaient d’attirer une main-d’œuvre très nécessaire.
À un moment donné en 2022, le taux de postes vacants était le double du taux de chômage : 7,4 % par rapport à 3,6 %. En juillet, l’écart s’est presque entièrement résorbé. Le taux de postes vacants est passé à 4,6 % en juillet, quelques ticks au-dessus du taux de chômage. Il est désormais revenu aux niveaux d’avant la pandémie.
Les préoccupations actuelles de la Fed
Une préoccupation potentielle pour la Fed est que le marché du travail se refroidisse trop rapidement.
Source : www.marketwatch.com