La Réserve fédérale américaine justifie une réduction des taux d’intérêt pour soutenir l’emploi
Le 26 septembre, Lisa Cook, gouverneure de la Réserve fédérale américaine, a exprimé son soutien à la récente réduction de 50 points de base des taux d’intérêt par la banque centrale américaine, afin de faire face aux « risques baissiers » croissants pour l’emploi.
Cook a voté avec la majorité de 11-1 au sein de la Fed pour réduire le taux d’intérêt de 0,5 point de pourcentage le 18 septembre. Ses remarques préparées, principalement axées sur l’impact de l’intelligence artificielle sur la productivité et l’emploi, n’ont pas abordé ses opinions sur la quantité supplémentaire ou la vitesse à laquelle la Fed devrait encore réduire les taux à l’avenir.
Le marché du travail aux États-Unis reste « solide », a-t-elle déclaré, mais a nettement ralenti cette année, le taux de chômage passant de 3,4% à 4,2%. Elle a souligné que l’équilibre entre l’offre et la demande de travail étant désormais plus équilibré, il pourrait devenir plus difficile pour certains individus de trouver un emploi, en particulier les travailleurs moins qualifiés et issus de minorités.
Normalisation de l’économie après la pandémie
Par ailleurs, Cook a expliqué que les pressions inflationnistes se sont atténuées, atteignant 2,5% sur les 12 derniers mois jusqu’en juillet. Elle a souligné que ce chiffre se rapproche sensiblement de l’objectif de 2% de la Fed par rapport à il y a un an.
« Le retour à l’équilibre sur le marché du travail entre l’offre et la demande, ainsi que le retour progressif vers notre objectif d’inflation, reflètent la normalisation de l’économie après les perturbations de la pandémie », a-t-elle déclaré. « Cette normalisation, en particulier de l’inflation, est la bienvenue, car un équilibre entre l’offre et la demande est essentiel pour maintenir une période prolongée de solidité du marché du travail. »
Source : www.reuters.com