Rétribution record des dirigeants des grandes entreprises cotées en bourse en Allemagne
Malgré la récession économique, les dirigeants des grandes entreprises cotées en bourse en Allemagne bénéficient de rémunérations records. Selon une étude récente du cabinet d’audit EY, la rémunération des membres des conseils d’administration des entreprises du Dax, MDax et SDax a augmenté en moyenne de onze pour cent lors de l’exercice 2023, atteignant un montant record de 2,65 millions d’euros, primes incluses. La rémunération des PDG a particulièrement progressé de seize pour cent en moyenne pour s’établir à plus de 3,7 millions d’euros.
Un écart salarial se réduit entre les sexes dans les conseils d’administration
Parallèlement, les femmes occupant des postes au sein des conseils d’administration des entreprises du Dax, MDax et SDax gagnent en moyenne plus que leurs homologues masculins, mais l’écart se réduit. Selon l’étude, les revenus des membres masculins du conseil d’administration (hors PDG) ont augmenté de neuf pour cent pour atteindre 2,26 millions d’euros en 2023, tandis que les salaires des dirigeantes sont restés stables à 2,42 millions d’euros (en hausse de 0,1 pour cent). L’écart de rémunération en faveur des femmes par rapport à l’année précédente s’est ainsi réduit de moitié, pour s’établir à environ 160 000 euros de plus.
Les femmes en minorité dans les conseils d’administration et très recherchées
L’étude s’est penchée sur la rémunération totale des membres des conseils d’administration, incluant le salaire fixe et les primes, pour ceux ayant exercé tout au long de l’année fiscale. Les femmes sont sous-représentées dans les conseils d’administration de la famille Dax et très recherchées, car de nombreuses entreprises sont à la recherche de cadres dirigeantes. Cette situation fait augmenter les rémunérations.
Des différences marquées dans le développement des bénéfices
Selon le partenaire d’EY, Jens Massmann, « la progression salariale très positive de nombreux membres des conseils d’administration au cours de l’année dernière peut sembler étonnante à première vue, étant donné que les entreprises du DAX ont enregistré des revenus et des bénéfices globalement stables ». Cependant, cette situation est nuancée : certaines entreprises ont rencontré des difficultés majeures, tandis que d’autres ont dégagé des bénéfices élevés. De plus, de nombreuses entreprises ont lié la rémunération à des objectifs de durabilité, indépendamment de leur situation économique, et doivent également être compétitives sur le plan international pour attirer les meilleurs cadres dirigeants.
Les assureurs ont dernièrement enregistré des bénéfices records et les banques ont profité de la hausse des taux. Le mieux payé des PDG du Dax en 2023 provenait toutefois du secteur automobile en crise : le PDG de VW, Oliver Blume, aurait touché environ 10,3 millions d’euros, selon le club d’investisseurs DSW. L’étude EY ne mentionne pas de nom. Les PDG du Dax auraient en moyenne touché un salaire de 5,7 millions d’euros, selon l’analyse.
Source : www.rnd.de