Les négociations sur le salaire minimum des travailleurs du secteur du vêtement et de la chaussure au Cambodge
Les négociations sur le salaire minimum des travailleurs du secteur du vêtement et de la chaussure au Cambodge ont débuté hier (15 août) et impliqueront près de 1 million de travailleurs. Ce processus tripartite, impliquant le ministère du Travail et de la Formation professionnelle, les représentants des usines et les syndicats du travail, est en cours.
Les indicateurs sociaux et économiques clés pour les négociations
Le site d’informations local The Phnom Penh Post a rapporté que lors de la réunion, des indicateurs sociaux et économiques clés ont été présentés comme base de discussion. Toutes les parties ont convenu d’utiliser ces statistiques pour leurs discussions internes avant de présenter leurs positions lors des réunions suivantes.
Le représentant syndical Kim Chansamnang a déclaré que la proposition du syndicat serait basée sur un examen approfondi pour garantir un résultat mutuellement acceptable.
Nang Sothy, représentant du côté des employeurs, a noté que les négociations salariales prennent en compte divers facteurs économiques et sociaux, dont le taux d’inflation actuel de 2,5%.
Stabilité des chiffres proposés lors des négociations salariales
Soth a expliqué : « Traditionnellement, les syndicats ont tendance à proposer des chiffres qui dépassent les niveaux techniquement appropriés. Nous devons donc nous en tenir à des chiffres justifiés techniquement plutôt qu’arbitraires pour faciliter la décision du ministère. »
Actuellement, le salaire minimum des secteurs du vêtement et de la chaussure s’élève à 204 $ par mois, incluant une contribution supplémentaire de 2 $ du Premier ministre.
Source : www.just-style.com