Indices et perspectives
Cette semaine, l’actualité politique et économique est largement dominée par les États-Unis, avec la publication des données du PIB du deuxième trimestre attendue aux côtés d’une série d’autres mesures d’activité. En Australie, il y a moins de données à analyser, mais quelques indices locaux devraient donner des indications supplémentaires sur l’état de l’économie avant la réunion cruciale sur les taux d’intérêt d’août. Voici ce que vous devez savoir sur les principales publications de données économiques de cette semaine.
Indice des salaires annoncés SEEK
Les données : Index des salaires annoncés SEEK de juin
Quand : Jeudi 25 juillet 2024
L’indice jusqu’en mai 2024.
À quoi s’attendre : Les salaires annoncés ont commencé à se stabiliser dans ce jeu de données depuis le début de l’année, avec une croissance d’environ 0,2 % à 0,3 % chaque mois depuis octobre. Il y a eu un aplatissement clair de la courbe ces derniers mois. Seek s’attend à ce que cette tendance se poursuive alors que le marché de l’emploi se radoucit.
Point de vue des économistes : Étant donné la force inattendue des chiffres de la force de travail en juin et des chiffres relativement élevés des offres d’emploi, cet indicateur sera à surveiller de près. Les économistes de la NAB prévoient que le taux de chômage atteindra 4,5 % d’ici la fin de 2024, avec un marché du travail en baisse exacerbé par une forte croissance démographique, plutôt qu’une forte hausse des licenciements.
Les dernières prévisions de KPMG placent le taux de chômage à 4,7 % d’ici mi-2026, et le chef économiste Brendan Rynne estime que la croissance des salaires a atteint son pic et commencera à se ralentir. La croissance de la productivité est stagnant et la croissance des salaires la dépasse, ce qui, selon lui, sera préoccupant pour la Banque centrale. En effet, les coûts du travail élevés se répercutent sur les coûts des services, et l’inflation des services s’est avérée particulièrement difficile à maîtriser dans la lutte contre l’inflation.
Source : www.capitalbrief.com