Augmentation du salaire minimum dans 21 états des États-Unis en 2025
Les travailleurs de 21 États ont accueilli la nouvelle année en constatant une augmentation de leur salaire minimum horaire. Le salaire minimum fédéral est de 7,25 $ de l’heure, un taux qui n’a pas changé depuis juillet 2009.
Le Président Biden s’était engagé à augmenter le salaire minimum fédéral à 15 $ de l’heure lors de sa campagne présidentielle, mais cette promesse n’a pas été tenue. En attendant, certains États ont pris des mesures en main ces 15 dernières années.
Les États qui ont augmenté leur salaire minimum en 2025
À partir du 1er janvier 2025, trois États – Delaware, Illinois et Rhode Island – ont rejoint le groupe des États avec un salaire minimum de 15 $, grâce à des initiatives de vote approuvées par les électeurs et ensuite signées en loi par leurs législateurs.
Les résidents du Nebraska et du Missouri ont également approuvé des mesures de vote qui ont augmenté leur salaire minimum de plus de 1,00 $ de l’heure à 13,50 $ et 13,75 $ respectivement.
D’autres États ont augmenté leur salaire minimum selon les initiatives de leurs résidents. New York a maintenant un taux horaire de 15,50 $ – 16,50 $ pour ceux qui travaillent à New York City, Long Island et Westchester County – et le Michigan à 10,56 $.
Pendant son mandat, le Président Trump n’a pas pris d’engagement pour augmenter le salaire minimum au niveau fédéral, mais a indiqué sa volonté de le considérer davantage.
États ajustant leur salaire minimum annuellement
Il existe 20 États, ainsi que le District de Columbia, qui ajustent leur salaire minimum chaque année en fonction de l’inflation, bien que les dates d’entrée en vigueur soient souvent en cours d’année plutôt qu’en début d’année.
L’Alabama, la Géorgie, la Louisiane, le Mississippi, la Caroline du Sud, le Tennessee et le Wyoming sont les seuls sept États qui n’ont pas de loi sur le salaire minimum au niveau de l’État ou qui ont un salaire inférieur au salaire minimum fédéral.
Source : finance.yahoo.com