Une réforme de la gouvernance d’entreprise controversée à Hong Kong
Avec le nombre record de faillites d’entreprises, la priorité est aujourd’hui la survie et le développement des activités, selon un entrepreneur renommé. Ce dernier estime que les sociétés ne devraient pas être contraintes de remplacer leurs administrateurs indépendants et d’intégrer de nouveaux membres au conseil d’administration.
En juin, la Bourse de Hong Kong (HKEX) a proposé diverses mesures visant à améliorer la gouvernance d’entreprise, notamment l’interdiction à un administrateur indépendant (INED) de siéger à plus de six conseils d’administration pendant neuf ans au maximum sur chaque conseil. Les entreprises nouvellement cotées devront respecter cette règle à partir de janvier 2025, tandis que les entreprises existantes disposent de trois ans pour résoudre les problèmes de « surcharge » des administrateurs indépendants.
Vingt-trois INED dans 181 entreprises à Hong Kong dépassent la limite de six conseils d’administration proposée. Selon les données de la HKEX, jusqu’à 1 500 INED ont siégé en tant qu’administrateurs dans 810 entreprises pendant plus de neuf ans.
Des avis divergents au sein du secteur
Le délai de consultation s’est achevé le 16 août, mais il faudra plusieurs mois à la Bourse pour examiner les contributions avant de prendre une décision finale. Certains acteurs du secteur s’opposent fermement à la proposition de la HKEX, tandis que d’autres la soutiennent.
Un développeur de premier plan à Hong Kong a exprimé son opposition à la proposition dans un document remis à la HKEX, affirmant que de nouvelles exigences ne doivent pas être introduites pour la nomination d’INED ni pour l’expansion du quota de genre pour les administrateurs et membres de comités du conseil d’administration.
L’Association asiatique de gouvernance d’entreprise (ACGA) a soutenu les propositions de la HKEX et a appelé à des mesures plus audacieuses pour renforcer la confiance des investisseurs et améliorer l’indépendance des administrateurs.
Source : www.scmp.com