Discours controversé du patron de Deutsche-Börse
Récemment, peu avant les élections européennes, le chef de Deutsche-Börse, Theodor Weimer, est soudainement devenu célèbre à l’échelle nationale. En avril, lors d’un discours devant le conseil économique proche de l’Union à Munich, il a critiqué le gouvernement et a reçu des applaudissements de l’Union et de l’AfD. Cependant, son discours n’a pas été bien accueilli à Francfort et au sein de l’équipe de la Bourse. Il a ensuite présenté des excuses aux employés lors d’une réunion d’entreprise en admettant que son discours avait été trop informel.
Il est devenu viral
Néanmoins, son discours a été partagé en ligne et a attiré l’attention. Malgré son ton informel, ses propos ont été considérés comme offensants. Il s’est excusé auprès des employés mais a tout de même affirmé qu’il était une personne directe et franche.
Une clarification nécessaire
Weimer a également reconnu qu’une de ses déclarations avait été mal interprétée et sortie de son contexte. Il a souligné son engagement en faveur de la diversité au sein de l’entreprise. Malgré les critiques, il a tenu à exprimer clairement sa position sur la question.
La réaction du Betriebsrat et des employés
Le conseil d’entreprise a salué l’intervention proactive de Weimer lors de la réunion. Certains participants ont regretté le manque d’une véritable excuse de sa part. Cependant, la plupart des employés ont apprécié sa transparence et sa volonté de clarifier la situation.
Gestion de crise
Weimer a également abordé la manière dont la situation avait été gérée par les médias et a exprimé ses regrets envers les réactions négatives. Il a souligné que sa priorité était la transparence et la communication ouverte au sein de l’entreprise.
Conclusion
En résumé, le discours de Theodor Weimer a suscité des réactions mitigées. Bien qu’il ait présenté des excuses et clarifié certains points, des critiques persistent. Sa gestion de la crise et sa capacité à communiquer clairement avec les employés seront déterminantes pour restaurer sa réputation au sein de l’entreprise.
Source : www.sueddeutsche.de